體育播報5月21日宣 據《泰晤士報》發(fā)文表示，不管對熱刺的歐聯(lián)決賽結果如何，阿莫林都會繼續(xù)執(zhí)教曼聯(lián)。

文章表示，除非阿莫林想主動離開，否則曼聯(lián)方面的意思就是讓他繼續(xù)執(zhí)教，目前也沒有阿莫林試圖離開的跡象。即使他想離開，拉特克利夫也會盡力說服他留下，因為拉爵對阿莫林的評價很高。

阿莫林和拉特克利夫每周都會通電話進行交流，他們偶爾還會在一個包含其他高層的群組里溝通，比賽結束后，阿莫林會在群里分享他對比賽的看法，并附上一份簡短的比賽報告，相關數據也被發(fā)到群里。

正如拉特克利夫在3月接受《泰晤士報》采訪時透露的那樣，兩人之間非常坦誠。如果拉特克利夫越界了，阿莫林會直接告訴他“f*** off”，反之亦然。拉特克利夫對此并不介意，他喜歡阿莫林的熱情。相比之下，他有時覺得前任主帥滕哈赫有些死板。

滕哈赫在賽季初的9場英超只贏了3場后于十月被解雇，但阿莫林表現更糟糕，執(zhí)教26場英超只取得了6場勝利。不過阿莫林并不在意外界怎么說，他很少閱讀任何形式的紙媒，盡管偶爾會聽talkSPORT，但在那里，對他的一些批評也非常尖銳。

阿莫林的管理能力也得到了俱樂部高層的贊賞，他曾將卡塞米羅“雪藏”近兩個月，但現在兩人關系密切。阿莫林還決定讓家中遭遇變故的奧納納休息，此舉得到了球員的感謝。一些球員起初對阿莫林的指示感到困惑，但總的來說，他們似乎很喜歡他。

一開始，阿莫林更親近講葡語的球員，現在他與整個團隊的關系都有所改善，盡管并不會過于親密。一位工作人員曾表示阿莫林“有些疏遠”，但他的上級贊同他的管理方法，其中包括大量的分工授權。

在曼聯(lián)內部，人們希望這個賽季會是英力士接管后的最低谷。據說，行政人員的士氣“相當低落”，他們目睹了一位又一位同事被裁員，而場上表現不佳的球員們依然領著數百萬英鎊的年薪。一名員工因被同事告知曼聯(lián)拒絕支付打車去卡靈頓參加會議的費用而感到憤怒。

英力士至今沒有解雇阿莫林的主要原因在于，他們相信通過一個完整的季前準備和陣容重組，阿莫林能使曼聯(lián)再次成功。大家也承認，由于缺少所需的條件，阿莫林在這個賽季中不得不讓許多球員踢不熟悉的位置。

在財務方面，即使沒贏得歐聯(lián)決賽，阿莫林在今夏也將獲得超過1億鎊的預算。曼聯(lián)希望通過出售拉什福德、安東尼和桑喬三人使資金獲得補充。不過，有人認為這一預期可能有些樂觀。梅努和加納喬只有在收到高額報價時才能離開，后者更有可能離隊。目前，只有隊長B費、阿瑪德、約羅和馬奎爾被認為是安全的。

今夏，簽下一名前鋒將是曼聯(lián)的首要任務，狼隊前鋒庫尼亞是頭號目標，球員希望轉會的部分原因是他喜歡阿莫林的風格。伊普斯維奇前鋒德拉普也在引援清單中，邊后衛(wèi)的位置也需要價錢，巴因德爾可能會被出售，以便引進新門將與奧納納競爭。